退職代行を使って退職を進めると、会社の人が驚いたり、困惑したり、感情的に反応することはありますが、必ずしも「むかつく」という感情になるわけではありません。会社の立場や担当者によって反応はさまざまです。

例えば、会社によっては退職代行を利用されることに対して好ましく思わない場合もあり、その場合は感情的にネガティブな反応をすることもあるかもしれません。

特に、会社側の立場から見ると、突然代行を通じて何も相談されずに一方的に第三者を通じて退職の意思を伝えられると、担当者は不快に感じることがあります。驚きや不快感を引き起こすこともあります。一方で、退職代行があったとしても、冷静に処理し、円満に退職を進めようとする担当者もいるでしょう。

人によっては、直接話し合いをして退職を決めるべきだという考えを持っていることが多いので、代行を利用することに対して「誠意がない」「自分たちに対する配慮が足りない」「むかつく」といった感情を抱く場合があるのも理解できます。

しかし、退職代行を選ぶ人にとっては、さまざまな理由（上司や同僚との関係が悪化している、精神的な負担が大きいなど）から、自分で直接退職を伝えるのが難しいこともあります。そういった背景を理解すれば、感情的な反応も少しは緩和されるかもしれません。

結局のところ、感情的な反応はその人や企業の文化、状況によって異なります。退職の際は、できるだけトラブルを避けるためにも、退職代行を使う前に自分なりの準備やコミュニケーションを考えることが大切かもしれません。

どちらの立場にも、感情や背景があるので、最終的にはお互いにとって最良の方法で退職を進めることが重要ですね。