退職代行を利用する際に、会社に届けてもらう書類に年金手帳が必要かどうか。

最近の制度変更により、基本的には年金手帳は必要なくなっています。以前は、退職後に年金手帳を提出することが求められることがありましたが、現在では退職時に年金手帳を会社に提出する義務はなくなっています。

年金手帳は、従業員が日本年金機構に加入していることを証明するためのものであり、以前は転職時や退職時に年金手帳を会社に提出して、転職先に年金情報を引き継いでもらうことが一般的でした。しかし、2015年に「年金手帳」の代わりに「基礎年金番号通知書」が導入されたため、年金手帳は今後退職時に会社に提出する必要がなくなりました。年金番号は、基礎年金番号通知書に記載されているため、転職先でもその番号を使用して年金記録を引き継ぐことができます。

退職代行を利用する場合でも、退職届や給与明細書、退職証明書など、必要な書類を提出すれば問題ありません。年金に関しても、退職後は自分で年金情報を管理することができるため、年金手帳を会社に届ける必要はないのが現在の流れです。

つまり、年金手帳の提出は不要であり、年金に関する手続きは新たな制度に基づいて行われますので、退職代行を利用する際にも特に心配する必要はありません。