近年、退職代行サービスの利用者数は増加傾向にあります。特に、2025年1月には、退職代行サービスの利用件数が過去最高の256件を記録した会社もあり、前年同月比で約40%の増加となりました。

この増加の背景には、労働環境の変化や働き方改革が影響しています。長時間労働や職場でのハラスメントなど、労働環境に起因するストレスが退職を考える要因となっており、退職代行サービスの利用が一つの解決策として受け入れられています。

また、退職代行サービスの認知度向上も利用者増加の要因です。インターネットやSNSを通じてサービスの存在が広まり、特に20代を中心とした若年層での利用が増加しています。

さらに、退職代行サービス自体の進化も利用者増加に寄与しています。サービス内容の多様化やデジタル化が進み、より使いやすくなったことで、これまで利用をためらっていた人々も利用しやすくなっています。

これらの要因から、退職代行サービスの利用者数は今後も増加すると予測されています。労働市場の流動性向上や、企業側の労働環境改善への取り組みが期待されます。